В данный момент я не нанимаю, но я думаю, что действительно эффективным собеседованием для инженеров было бы прямо попросить кого-то использовать ИИ для решения задачи и посмотреть, как они справляются. Игнорируйте результаты, способ, которым управляется ИИ, возможно, является самым эффективным инструментом для выявления идиотов, который я когда-либо видел.