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droober
colocação de dominó e coisas
a solução não deve ser colocar mais um fardo sobre o candidato, especialmente um financeiro, onde as pessoas estão a candidatar-se a centenas de empregos, é predatório e distópico
e o principal problema na procura de emprego não é a candidatura em si, mas como o aplicativo é filtrado
além disso, isso não resolve o problema do mercado de empregos fantasmas, o que acontece se o empregador não remover a listagem ou verificar as candidaturas? o teu dinheiro está apenas bloqueado?
a solução está a voltar ao ponto de partida, onde tinhas de ir pessoalmente ao emprego com a intenção (sinal), perguntar se estavam a contratar e entregar pessoalmente o teu currículo, mas sem a parte de ir pessoalmente agora.
19/07, 18:48
a fricção insuficiente parece facilmente solucionável: ter uma taxa de aplicação + depósito de segurança
eg $30 para se candidatar, $25 reembolsados em caso de rejeição
por que as empresas não fazem isso? os sistemas de pagamento têm *demasiada* fricção?
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droober republicou
com a teoria da internet morta totalmente presente (imagem de um bot que responde a várias publicações ao mesmo tempo)
a lição a tirar deve ser começar a estabelecer a tua reputação agora, quando tudo pode ser falsificado, a única coisa que não pode é um histórico repetido de publicações de pensamentos, esperançosamente, de qualidade.
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droober republicou
o custo das tendências tecnológicas tende a zero
o valor de ser capaz de construir tendências tende a zero
o valor de ser capaz de liderar e inspirar tendências para cima
o custo de ser um bom contador de histórias, reputacionalmente sólido, e colocar os seus ovos na mesa acreditando no que prega tende a subir
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