Widzę, że coraz więcej osób wpłaca darowizny na szpital Yanran, wszyscy chcą wnieść swój wkład. Darowizna jest bardzo prosta, wydanie pieniędzy jest łatwiejsze niż wkładanie wysiłku, prawdziwym problemem jest to, że Li Yapeng najwyraźniej nie potrafi zarządzać. Gdyby tylko powierzyć zarządzanie takiej instytucji jak Yanran szefom z doświadczeniem w zarządzaniu organizacjami charytatywnymi, szpital nie znalazłby się w dzisiejszej sytuacji. Zadaję małe, naiwne pytanie: czy zatrudnienie kogoś na stanowisku menedżera, podobnego do menedżera zawodowego, nie byłoby korzystniejsze dla długoterminowego rozwoju szpitala Yanran?