$S @SonicLabs kommunikasjonen trenger ikke to måneder for å bli bedre. Omstrukturering er reell, noe informasjon kan ikke deles ennå. Men det betyr ikke stille kommunikasjon på X. Bedre kommunikasjon handler ikke om å ha perfekte svar. Det handler om å redusere usikkerhet og forhindre overraskelser. ❌2 måneder for å kommunisere bedre. ✅2 måneder for å bygge opp tillit igjen. Stor forskjell.

Nå: stopp støvsugeren Når det ikke kommer noen klar oppdatering, fyller CT gapet med rykter. Så løsningen er enkel: En klar kommunikasjonsstemme (selv midlertidig). En grunnleggende rytme slik at folk ikke gjetter hver dag. Selv en liten oppdatering slår stillheten. Du vil ikke at stillhet skal bli en narrativ, og det er det som skjer akkurat nå.

Kortsiktig: Bli forutsigbar De fleste frustrasjoner er ikke dårlige nyheter. Det er tilfeldige nyheter + ingen innramming. Så gjør oppdateringer kjedelige og konsistente: Ukentlig oppdatering samme dag. Når noe stort endres, bruk samme format: Hvorfor, hva endret seg, hvem det påvirker, hva som skjer videre. Det er slik du stopper forvirringsspiraler.

Etter det: Bygg opp tilliten igjen Det er her tid teller. Tilliten kommer tilbake når: 🔹overraskelser reduseres over tid ✅Oppdateringer forsvinner ikke når ting blir ubehagelige 🔹Påstander er knyttet til reell fremgang

Kommunikasjon kan se bedre ut på dager, tillit tar måneder $S @SonicLabs trenger ikke to måneder for å forbedre kommunikasjonen om X. Den trenger et system, og den må holde seg til det.