Det er færre enn 10 selvlagde kvinner verdt over 5 milliarder dollar i dag. Mindre enn 5 leder selskaper med markedsverdi på 150 milliarder dollar. Jayshree Ullal er en av dem. (Hun er også den entreprenøren jeg oftest anbefaler til unge kvinner som leter etter forbilder innen teknologi.) Jayshree er president og administrerende direktør i Arista Networks (markedsverdi: 150 milliarder dollar+). Før hun ble utnevnt til administrerende direktør i Arista, tilbrakte Jayshree over et tiår i Cisco, hvor hun ble med i selskapets aller første oppkjøp, en oppstartsbedrift kalt Crescendo, og avanserte til å bli Senior Vice President for Data Center, Switching and Security Technology Group. Hun begynte i Crescendo fra Ungermann-Bass, hvor hun var direktør for selskapets internettbaserte forretningsenhet. Før Ungermann-Bass var hun brikkedesigner for AMD. Jayshree startet sin karriere som senior strategisk utviklingsingeniør hos Fairchild Semiconductor. Meta Marshall er administrerende direktør og analytiker for telekom- og nettverksutstyr hos Morgan Stanley. Før hun begynte i Morgan Stanley, var hun visepresident i Bank of America Merrill Lynchs Technology Investment Banking Group. Meta startet sin karriere som konsulterende aktuar hos Watson Wyatt. Brev #306: Jayshree Ullal og Meta Marshall (2025) Dagens brev er transkripsjonen av en samtale mellom Jayshree og Meta om oppstartstankesettet som driver arista-nettverkene. I denne samtalen deler Jayshree hvordan hun opprinnelig kom inn i teknologi, viktigheten av mentorer, overgangen fra ingeniør til leder, skalering av Ciscos største virksomhet, å bli med i Arista som oppstartsbedrift, noen av de strategiske beslutningene som har drevet Aristas fremvekst, å opprettholde en kultur som kontinuerlig presser grensene for teknologi, hemmeligheten bak å støtte innovasjon, tilpasning til en verden av KI, Fremtidige trender som er avgjørende å posisjonere seg over, og ansettelse. [Full transkripsjon i lenken i biografien]