Den største gaven du kan gi noen, er kraften til å lykkes. Å gi folk muligheten til å kjempe i stedet for å gi dem det de kjemper for, vil gjøre dem sterkere. Komplimenter er lette å gi, men de hjelper ikke folk å strekke seg. Å påpeke noens feil og svakheter (slik at de lærer hva de må håndtere) er vanskeligere og mindre verdsatt, men mye mer verdifullt på lang sikt. Selv om nye ansatte vil komme til å sette pris på det du gjør, er det vanligvis vanskelig for dem å forstå det i starten; For å være effektiv må du tydelig og gjentatte ganger forklare logikken og omsorgen bak den. #principleoftheday