Slik ansetter du en organisasjon med superstjerner. Mennesker først, roller/prosess deretter. Det er mange måter å sette puslespillet sammen på, men du vil prioritere topptalenter fremfor alt. Det er lettere å håndtere kaoset av ikke-standardiserte prosesser enn det er å finne og overbevise topptalenter. - Fra @zebriez utmerkede Colossus-stykke, «Inside Cursor»