这就是你如何雇佣一支超级明星团队。人优先，角色/流程其次。 有很多方法可以将拼图拼在一起，但你要优先考虑顶尖人才。处理非标准化流程的混乱要比寻找和说服顶尖人才容易得多。 - 引自@zebriez的优秀文章《Inside Cursor》