Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Jeg har funnet ut at personalforvaltningen av å drive et fond er ekstremt undervurdert av fastleger og allokatorer. Å skape et miljø der folk kan lykkes, skape de riktige insentivene og identifisere/dyrke/ansette de riktige ferdighetene er veldig vanskelig.
23. okt. 2025
Noen statsledere er dårlige til å ansette analytikere og bygge et team. Noen ganger er det ugunstig utvalg, men oftere prioriterer de feil attributter.
Det som er interessant er overlappingen. Statsministerne som feilvurderer folk internt er ofte de samme som feilvurderer lederteam eksternt. Å vurdere karakter, insentiver og dømmekraft er en overførbar ferdighet eller en overførbar blindsone.
I utgangspunktet "dårlig smak", det motsatte av hva Jim Simons sa sin suksess til.
Det er et lite antall enkeltleder-PM-er som er gale genier som folk hater å jobbe for, men som alltid gir resultater, men ikke så mange IMO. De fleste gullfond har gode PM-er som har bygget gode team. Og noen har middelmådige investorer som nettopp har bygget et flott team.
15,94K
Topp
Rangering
Favoritter