Er god kaffe hemmeligheten bak et lykkelig kontor? Nesten 100 % av arbeidsgiverne mener at et brygg er avgjørende for de ansattes velvære | Eleanor Gunn, Den irske solen Nesten halvparten av britiske arbeidere sier de ville kommet inn mer, hvis de kunne sosialisere med kolleger God kaffe blir sett på som en arbeidsplass som er avgjørende for å drive bedrifter, og 98 prosent av arbeidsgiverne sier at det spiller en viktig rolle for de ansattes velvære, ifølge en ny meningsmåling. 82 prosent av de ansatte sier at tilgang til god kaffe forbedrer humøret og produktiviteten deres. Mer enn to tredjedeler (70 prosent) fremhevet også kaffemaskinchatter som det mest sosiale øyeblikket på dagen – med 91 prosent som ser på dem som et knutepunkt for kameratskap og samarbeid. Forskning viste at dette er viktig ettersom 27 prosent av arbeidstakerne sier at de føler seg ensomme eller isolerte, mens 83 prosent sier at arbeidsplassen deres er et hyggelig sted å være på og at de føler seg lykkelige på jobben. Men lykken faller til bare 22 prosent hvis miljøet ikke er riktig Og 45 prosent av hybridarbeidere sier at de ville kommet oftere inn på arbeidsplassen hvis det var flere muligheter til å sosialisere med kolleger. Til tross for disse fordelene sa to tredjedeler av respondentene i undersøkelsen at de bare har tilgang til en vannkoker på jobben. Clare Hancock, administrerende direktør i Thrive London, som bestilte undersøkelsen av 1,000 ansatte og 100 arbeidsgivere, sa: "Når budsjettene er stramme, kan det virke som en luksus å investere i premium kaffe, men vår forskning viser at det er en uvurderlig investering i mennesker. «Vannkokeren har ikke beveget seg med tiden, og de beste arbeidsplassene er bygget rundt øyeblikk av forbindelse. "Det vi ser fra denne forskningen er at god spesialkaffe legger til rette for dette." Hun la til: "Kaffe er den lille tingen som driver de store tingene - forbindelse, kreativitet, ytelse." Selskapet hennes Thrive London - som hun driver sammen med søsteren Emma - tilbyr spesialkaffe av høy kvalitet.