Programvare spiser verden, og ferdighet spiser arbeid Det viktigste fremskrittet innen AI de kommende årene er ikke den nye modellen – det er ferdigheten. Kjerneargumenter: 1. Ferdighet vil erstatte arbeid – fordi ferdigheter er kontrollerbare, reviderbare og korrigerbare, og agenten kan ikke gjøre det. 2. Ferdigheter på millionnivå vil dukke opp i løpet av 2-3 år – mye raskere enn App Store kan nå samme størrelse. 3. Ubemannede selskaper vil dannes – menneskeheten vil endre seg fra «i loopen» til «i loopen». 4. Ubemannede selskaper vil overgå menneskedrevne selskaper – Ferdighet vil utvikle seg selv med mål om inntekt, utover menneskeskapte metoder. Modellen er kraftverket, og ferdigheten er apparatet. Elektrisitetsmarkedet er alltid 1 000 ganger større enn et kraftverk. Ferdighetssubstitusjonsarbeid Agenter har et grunnleggende problem: de er uforutsigbare. Samme prompt, forskjellige resultater. Det er greit å være assistent, men ikke en vikarjobb. Ferdighet er annerledes. Ferdighetene kan revideres, versjoneres, testes og korrigeres. Hvis noe går galt, bare endre ferdigheten – ikke be om at modellen blir smartere. Hver jobb er mappet til N ferdigheter, og dekker alle prosessene. Kontrollerbar betyr deployerbar. Deployable betyr at det kan erstatte arbeidet ditt. Millioner av ferdigheter vokser raskt frem Det tok App Store 15 år å samle 2 millioner apper. Ferdigheten vil nå dette nivået i løpet av 2-3 år. Skill er en markdown-fil med noen instruksjoner, og den kan opprettes på noen få minutter. Det som er enda mer kraftfullt, er at AI kan generere ferdigheter ved å se deg gjøre det én gang. Noen minutters justering, og du er ferdig—det er automatisert. Hver jobb og hver prosess vil bli en ferdighet. Millioner av ferdigheter flyter og erstatter ineffektive arbeidsmåter overalt. I tillegg kan agenter uavhengig koordinere flere ferdigheter for å kombinere nye arbeidsflyter som aldri har eksistert før. Ubemannet kompani dannet Dagens paradigme er Human Loop: hendelser skjer → mennesker legger merke til → menneskelige beslutninger → menneskelige henrettelser. Agenter er rett og slett verktøy som mennesker velger å bruke. Med ferdighet skifter paradigmet til agentsløyfen: Hendelser skjer → agentdeteksjon → ferdighet utføres → menneskelig revisjon (valgfri eller unødvendig). Mennesker blir observatører, ikke lenger operatører. "I løkken" betyr at du er flaskehalsen. "On the loop" betyr at du har 10 ganger så mye gjennomstrømning. Når kjerneferdighetene er pålitelige nok, vil hver funksjonell avdeling bli ubemannet. Kundeservice først, så salg, så drift – til hele selskapet kjører på Skill. Ubemannede selskaper overgår menneskelige selskaper Ferdighet skrives nå av folk – akkurat som AlphaGo lærer menneskelige sjakkpoeng. Men med verifiserbare belønningssignaler – spesielt inntekter – kan ferdigheten utvikle seg: generere varianter → måle hvilken variant som tjener mest penger → beholde vinnere → mutere → gjenta. Dette er AlphaZeros domene. Taket er ikke lenger på nivået til menneskelig profesjonalitet. Ubemannede selskaper som optimaliserer ferdigheter for inntekt, kan oppnå resultater som menneskedrevne organisasjoner rett og slett ikke kan matche – eller engang forstå. Sammendrag: Ferdighet gjør AI kontrollerbar nok til å erstatte arbeid. Millionnivåferdigheter vil raskt dukke opp. Dette har ført til at ubemannede selskaper kjører Agent Loops i stedet for Human Loops. Disse selskapene har som mål å utvikle ferdigheter med inntekt som mål om å overgå menneskedrevne selskaper. Fest setebeltet.