AIの米国の就職市場への曝露は非常に大きいです - 3.7Tドル - 342 職業 そこから、AIが就職市場に与える影響について非常に興味深い洞察を見つけました。 1) ホワイトカラーで言語の多い仕事が最も露出しているように見えます 2) AIがニッチな仕事に取って代わるというよりは、AIが巨大な主流機能を圧縮している状況です 3) 現時点では物理的な仕事はより保護されている、すなわち 4) 中間管理職や経営幹部の仕事は、多くの人が思うよりも多くにさらされています 5) 医療は均一ではなく分割されている。手によるケアは比較的独立しています。 6) 教育も分割されている。コード化された知識=より多くの露出 7) 露出は給与とともに増加するが、完璧ではない。低賃金の肉体労働は、予想よりも安全なことが多いです 8) 最初の効果が完全な置換ではない可能性が高い。それは労働圧迫です