これはまったくその通りです

過去には社会的に「正当な」アイデンティティの範囲が比較的狭かったため、これは比較的容易でした。もしあなたが特定の形で生まれたなら、選べるアイデンティティはX種類ありました。服装は主に時間、場所、場面(TPO)によって決まりました。つまり、特定の社会的地位に就いて、特定の場所や時間に特定のことをしなければならないなら、何を着るべきかは分かっていたのです。あれを着ていなければ、悪い人だと言われるだろう。 今日、社会的に「正当な」アイデンティティの範囲ははるかに広がっています。そして、生まれた環境に基づいて必ずしも特定の服装をする必要はありません。さらに、TPOのルールは少ないです。ホワイトカラーのオフィス文化は大きく異なるため、オフィスでの服装を決めることすらできません。 これにより、服に興味のある人にとって自由度が高まり、より魅力的でスタイリッシュな服装が手に入ります。でも他の人たちには多くの混乱をもたらしました。時々「青は黒と合わせてもいい?」や「これはだぶだぶか細すぎるか?」と聞かれることがあります。これらの質問に答えるには、まず「あなたは誰ですか?」と問いかけなければなりません。これらは文化的に依存します。 多くの男性は「着こなし方」ガイドを丸ごと採用してしまい、結局自分のスタイルに合わないワードローブを作っていることに気づきます。つまり、彼らは大量のお金を無駄にしたことになります。