チャート!まずは2025年の年間を初めて見てみましょう。昨年は58万4千の雇用を増やし、2020年以来最も遅い成長ペースとなりました。(なお、来月のベンチマーク修正時に2024年と2025年の数値はおそらく下がる可能性が高いことに注意してください。)#jobsday

雇用主は11月と12月に雇用を増やしましたが、10月の大幅な減少により、過去3か月間で米国は実際には雇用を失っています。 その10月の減少は主に連邦政府の雇用削減の遅れによるものでしたが、民間部門の採用も劇的に減速しています。

失業率は4.4%に低下し、11月の増加(こちらも下方修正)を逆転させました。これにより、労働市場が急速に崩壊しているという懸念は和らぐはずですが、失業率は依然として徐々に上昇しています。

しかし、仕事探しをやめた人やフルタイムの仕事を望んでいるが見つからない人を含むより広範な「U-6」指標は、12月に減少したものの、はるかに急激に上昇しています。

不完全雇用の増加は、パートタイムで強制的に働く人の数の増加によって引き起こされています。この数字は12月に下がったが、11月の急増を完全には逆転させるには至らなかった。

それでも、25歳から54歳の黄金世代労働者の雇用率は基本的に横ばいです。

黒人の失業率は12月に低下し、11月の大幅な増加を逆転させました。しかし、ここでの大きな状況は変わっていません。過去1年で黒人労働者の失業率は急激に上昇し、白人労働者の失業率は約2倍です。

製造業は12月に8か月連続で雇用削減を行った。通年で製造業の雇用は68,000人減少しました(基準修正では下方修正が入っています)。

連邦政府は年末に雇用を増やしましたが、年初の大幅な減少(10月の大幅な減少も含むが、さらに大幅に修正された)を覆すには到底足りませんでした。年間全体で連邦の雇用は27万4千人減少しました。

これはかなり驚くべきことです。2025年の民間部門の雇用増加のほぼ全てを医療と社会扶助が占めていました(民間部門の雇用増加733,000件中713,000件)。

改訂は一貫して否定的な結果が続いています。改訂の規模は歴史的な基準を超えていませんが、不況以外でこれほど長期間にわたって修正が続くことは稀です。