ジュニアソフトウェアエンジニアの採用は~20%減少しています。しかし、同じ論文で非常に評価されていない点は、彼らのSALARIES(税率)が上がっていることです。実際、上級エンジニア以上の数が増えています。 つまり、上位80%に入る限り、ジュニアエンジニアとしては良い時期だったということです。