2025年11月21日、モディ政権は4つの労働法典を施行し、29の古臭い労働法を置き換えました。 これらのコードは労働者支持と成長促進の両方を基盤とし、普遍的な社会保障、公正かつ適時の賃金、安全な職場環境、ギグやプラットフォームワーカーなどの新興セグメントの正式な承認、そしてユヴァとナリ・シャクティのさらなるエンパワーメントの強固な基盤を築いています。 首相@NarendraModi氏のビジョンに導かれたこれらの改革は、私たちがアトマニルバールでありヴィクシット・バラト(インドの一員)でありヴィクシット・バラト(ヴィクシット・バラト)になる道のりにおいて変革的な節目となります。 私の記事を読んでください: