「私たちが混乱を遂げる際、実際に妨害される者たちにまだ居場所と機会が残っていることを確かめなければなりません。」 ジョホール・コーポレーションのCEOであるダトゥク・サイード・モハメド・サイード・イブラヒム氏は、AIが労働力を変える中で再スキルリングが必要だと #FortuneInnovation フォーラムで語りました。