1/ H1 仮想通貨の採用はワイルドでした。 マクロ経済は市場を揺るがし、記録的な雇用が引き離され、企業は過去3年間のどの時点よりも速く、より激しく反応しました。 👇 市場データ + 何千ものコンボーションから: 候補者が何を望んでいるのか、何が不況を教えてくれるのか (...なぜなら、それは常に強気相場であるとは限らないからです)。

朝、暗号の日です。ゲストコールインは次のとおりです。 - @brian_armstrong(コインベース) - @cdixon (A16Z) - @balajis (ネットワークの状態) - @dwr(ファーキャスター) - @a1lon9(ポンプ) - @pasternak(ビリーブ) - @katie_haun(Haun Ventures) - @tomhschmidt(トンボ) - @konstantin11 (ブロックデーモン) - @DylanAbruscato(クリプト:ザ・ゲーム) - @LucaNetz(ずんぐりしたペンギン) - @0xMert_(ヘリウス) - @KyleSamani(マルチコインキャピタル) - @soona(ボルトキャピタル) ストリームでお会いしましょう。

1/ Q4 Crypto Job Trends & Ahead in 2025 (2025年第1四半期の仮想通貨雇用動向と今後の展望) ポートフォリオデータを再度掘り下げます(そして、半分ごとに洞察をリリースします)。ここ数ヶ月で、人材と採用の両方に興味深い変化がありました。👇