Le persone spesso commettono l'errore di concentrarsi su ciò che dovrebbe essere fatto trascurando la domanda più importante su chi dovrebbe avere la responsabilità di determinare cosa dovrebbe essere fatto. È sbagliato. Quando sai quali qualità ti servono in una persona per svolgere bene il lavoro e conosci il tipo di persona che stai mettendo in quella posizione, puoi immaginare abbastanza bene come andranno le cose. #principleoftheday