Sto implorando, piangendo e urlando affinché le persone smettano di dire a chi è stato licenziato da lavori aziendali di "aspettare semplicemente ai tavoli 🤡". Se sei un manager di ristorante, assumeresti qualcuno con 3 anni di recente esperienza nel settore della ristorazione o qualcuno con 5 anni di esperienza in analisi dei dati? Sii sincero.