AI + Licenziamenti → Impatto sulle Azioni C'è un'86% di probabilità su @Kalshi che ci saranno più licenziamenti nel settore tecnologico quest'anno rispetto al 2024 Tagli recenti: META, SBUX, TGT, NSRGY, AMAT, RIVN, MSFT, e altri Anche @rabois stima una riduzione dell'85% del personale in $OPEN per "ottimizzarsi", riducendo il personale da 1.400 → 200 dipendenti "Perché l'AI avrà benefici per tutte queste aziende... potremmo essere all'inizio di un'incredibile corsa pluriennale nel mercato azionario perché i ricavi di queste aziende cresceranno più velocemente dei loro costi.. Penso che sia il momento più emozionante per investire nei mercati pubblici per questo motivo." . . . "Ci sono 2 fazioni qui. C'è la fazione che dice che l'AI renderà i lavoratori 10 volte più efficienti e quindi probabilmente vorrai assumere più lavoratori perché le industrie aziendali sono competitive. Quindi, se i tuoi lavoratori sono 10 volte più efficienti, assumerai più lavoratori rispetto al tuo concorrente perché potrai fare più cose. L'altra fazione dice, e questa è la fazione in cui mi trovo, dice che probabilmente otterrai più efficienza. Penso che sia ordini di grandezza... molto più alta di 10X, Voglio dire, se pensi a me... Il mio sogno con l'AI è che invece di avere, sai, alcuni analisti che lavorano per me, ho 20 agenti-analisti che fanno lo stesso lavoro e quei 2 ragazzi che lavorano per me hanno anche 20 o 30 agenti che lavorano giorno e notte.. Ma penso che in molte industrie quello che stai iniziando a vedere è che le persone non lo stanno facendo. Ci sono alcuni esempi, alcuni esempi estremi, ma non è che le persone vengano licenziate oggi o che i loro lavori vengano automatizzati oggi, è che le assunzioni stanno rallentando. Hai visto questi grafici di questo tipo di grafico degli sviluppatori software laureati e se pensi a qual è il primo caso d'uso ovvio nel mercato di un'applicazione AI che le persone stanno usando per lavorare, è il software. E quindi la mia opinione è che questo è un po' il segnale di come si svolgerà.. Quindi le assunzioni rallentano.. la crescita del personale rallenta. Per il mercato azionario questo è positivo perché se pensi a prendiamo i Magnifici 7, un'azienda come Amazon o un'azienda come Meta.. Se smettono di crescere il personale.. queste sono aziende che hanno cresciuto i ricavi del 20% per anni e il personale è cresciuto in linea con questo. Se smettono di crescere il personale e lo mantengono piatto, i margini aumenteranno. Il profitto, l'EPS, la crescita degli utili per azione accelererà e le azioni saliranno molto, il mercato lo vedrà positivamente....