Ini adalah iklan pekerjaan. Itu tidak menyenangkan semua orang. Sebagian besar iklan pekerjaan seperti wajah yang sama. Gairah, misi, mengubah dunia, gaji yang kompetitif, kantor yang fleksibel, keragaman dan inklusivitas. Tambahkan satu lagi kemahakuasaan: jika Anda menyukai tantangan, merangkul perubahan, dan memiliki rasa kepemilikan, selamat datang untuk bergabung. Tentu saja, kita juga bisa menulis seperti ini. Tapi itu seperti mengatakan "Saya baik, tulus, dan bertanggung jawab" pada kencan buta - mengatakan itu sama dengan tidak mengatakannya. Jadi mari kita bicara tentang satu hal. Hal yang lebih langka, lebih nyata, dan lebih sulit untuk disamarkan. Anda tahu seperti apa bentuknya. Ketika Anda melihat sesuatu yang bisa lebih baik, Anda akan merasa tidak nyaman secara fisiologis. Ini mungkin hanya salinan tombol, kode kesalahan antarmuka, atau default proses. Tapi itu hanya canggung, sangat canggung sehingga ada suara yang terngiang di kepala saya sepanjang waktu. Jika tidak ada yang memintanya, Anda akan mengubahnya. Karena jika Anda tidak berubah, Anda tidak akan bisa tidur. Anda tahu bagaimana memperbaikinya, jadi Anda melakukannya. Cabut saja durinya. Juga: Anda jarang menggunakan "Saya pikir" untuk menjelaskan baik atau buruk. Apa yang Anda katakan adalah kesimpulan - "Beginilah seharusnya", "Itu akan runtuh", "Cepat atau lambat desain ini akan ditampar oleh kenyataan". Ada sangat sedikit orang seperti itu. Kebanyakan orang dapat melakukan sesuatu, tetapi "membuatnya" dan "mengetahui seperti apa bentuknya" adalah dua hal yang berbeda. Yang pertama membutuhkan eksekusi, dan yang terakhir membutuhkan penguasa ini - harmoni dalam musik, keanggunan dalam kode, dan temperamen dalam produk. Kemampuan yang sama, media yang berbeda, kami menyebutnya rasa estetika. Kami percaya bahwa sikap melakukan sesuatu adalah satu hal, tetapi tanpa estetika, akan ada masalah dengan semua yang Anda lakukan. Bagi orang yang tidak memiliki penguasa ini, reaksi pertama mereka ketika menghadapi masalah adalah menemukan rasa memiliki - pot siapa, siapa yang bertanggung jawab, dan bagaimana menjelaskan dengan jelas jika sesuatu terjadi. Sistem ini bekerja dengan baik di banyak tempat. Hanya saja tidak di sini. Anda mungkin pernah berada di tempat seperti itu. Anda melakukan apa yang Anda bisa, tetapi ada suara di hati Anda yang belum berhenti: itu belum seperti yang seharusnya. Tapi langit-langit tempat itu ada di sana, dan sumber daya, ritme, atau hanya orang-orang di sekitar Anda tidak mendefinisikan "cukup baik" sama dengan Anda. Itu menyakitkan. Frekuensi rendah dan rasa pemborosan yang konstan: Anda terus maju setiap hari, tetapi Anda tahu Anda berada dalam kecepatan penuh. Kami ingin menghilangkan rasa pemborosan ini dan menyatukan orang-orang yang memiliki penguasa yang sama dengan Anda. Ketika orang-orang di sekitar Anda juga alergi terhadap "tidak cukup baik", rasa sampah menghilang. Yang tersisa adalah perasaan lain: Anda akhirnya bisa melaju dengan kecepatan penuh. Anda tidak tahu siapa dia, tetapi Anda mengubah apa yang dia lakukan hari ini. Saat ini, ada seseorang yang menggunakan alat untuk menyelesaikan tugas yang membutuhkan waktu tiga hari untuk diselesaikan oleh seluruh tim tiga tahun lalu. Dia tidak tahu bagaimana alat ini dibuat. Dia hanya tahu bahwa itu berhasil, dan itu cukup baik. Ini dapat terjadi karena seseorang telah membuka jalan - bagaimana melanjutkan interupsi, bagaimana mengurangi kelainan, bagaimana memisahkan izin, dan bagaimana menyimpan ingatan. Pertanyaan-pertanyaan ini tidak seksi, tetapi jika dijawab dengan salah, semua presentasi yang indah akan diam-diam runtuh dalam produksi. Dify melakukan hal itu. Kami berjalan di 1,4 juta perangkat di 175 negara. Seseorang yang belum pernah Anda temui, mungkin seorang administrator di sebuah rumah sakit di Helsinki, menggunakannya untuk memproses tunggakan rujukan selama dua minggu. Dia tidak tahu siapa Anda, tetapi hari ini dia meninggalkan pekerjaan tepat waktu....