Merekrut insinyur kedua kami dan menelepon seorang Amerika yang tinggal di Berlin Kami sampai ke negosiasi gaji dan saya menawarkan €35K Dia tertawa dan berkata "apakah itu per bulan?" dengan aksen Texas yang menyebalkan Saya menjelaskan bahwa ini tahunan dan sebenarnya sangat kompetitif untuk seorang insinyur senior di Jerman Dia mengatakan dia menghasilkan $ 220 ribu di pekerjaan terakhirnya di San Francisco ditambah ekuitas Saya menjelaskan bahwa berbagi ekuitas menciptakan insentif yang tidak sehat dan saya sendiri hanya memiliki 12% setelah putaran awal kami dengan kantor keluarga lokal Dia memanggil saya pecundang euro dan menutup telepon Itulah masalah dengan teknologi AS, ekspektasi kompensasi yang tidak realistis yang menciptakan gelembung pasar Saya tidak akan pernah bekerja dengan orang Amerika lagi