dejando las bromas a un lado, mi hermano ir a un podcast y soltar casualmente información interna sensible sin permiso explícito es un comportamiento de novato puro. un pecado capital, si se quiere, y cualquier empresa seria te despediría al instante por ello, especialmente alguien como Elon. como empleado, no puedes nombrarte unilateralmente portavoz, especialmente sobre el estilo de trabajo de tu líder, los procesos internos o la cultura. eso es una violación de la confianza 101. los medios modernos recompensan hablar. pero las empresas recompensan la discreción. confundir los dos y obtienes exactamente este resultado. espero que aprendas una lección importante, consigas otra oportunidad en otro lugar y no cometas el mismo error no forzado de nuevo. incluso los ingenieros más autistas entienden este límite.