🚨 Wenn Accenture seine SENIOR-Manager so behandelt, kann man sich vorstellen, was sie ihren Junior-Mitarbeitern sagen. Der traurigste Teil? Viele Unternehmen, die Druck auf ihre Mitarbeiter ausüben, werden sie trotzdem feuern, da KI nur eine Ausrede ist. Unternehmen, die einen eher 'pro-menschlichen' Ansatz verfolgen, werden den Mitarbeitern beibringen, wie sie KI nutzen können, und ihnen sagen, dass sie kritisch bewerten sollen, wann sie sie fallweise einsetzen. Außerdem führt der Druck auf Mitarbeiter, KI 'egal wie' zu nutzen, oft zu Compliance-Risiken, da ungeprüfte KI-Systeme oder Anwendungsfälle in eine Hochrisikoklassifizierung fallen könnten (unter dem EU-KI-Gesetz, zum Beispiel) und unbemerkt bleiben. In ein paar Jahren wird die KI-Debatte reifer sein (und hoffentlich wird es auch weniger von der Branche angeheizten Hype geben), und die übertriebenen KI-ersten Narrative der Unternehmen werden ihnen auf die Füße fallen.