「人材不足」は嘘です。 企業は採用しているのではなく、ユニコーン狩りをしているのです。 6回以上の面接、偽の持ち帰りプロジェクト、ATSの自動不採用、そしてゴールでの音信不通。 有能な人たちがたくさんいる。まともな採用の不足。