Menschen entlassen, Aktien steigen. Der Markt hat eine permanente Rückkopplungsschleife geschaffen, in der die profitabelste Entscheidung, die ein CEO an einem beliebigen Tag treffen kann, darin besteht, Menschen zu entlassen. Nicht ein Produkt ausliefern. Nicht den Umsatz steigern. Nicht innovativ sein. Einfach die Mitarbeiterzahl reduzieren und zusehen, wie die Aktie steigt. Sobald Wall Street dieses Verhalten mit einem Anstieg von 24 % belohnt, sieht es jeder andere CEO im S&P. Und jetzt beginnen die Analysten, die, die noch nicht gekürzt haben, zu fragen, warum sie noch nicht gekürzt haben. Die CEOs, die die Mitarbeiter behalten, werden zu den Konträren. Das ist ein Problem.