Es ist ein großartiges Gefühl, mein Papier zu diesem supercoolen Programm zu haben, das sich mit Themen wie den Friktionen bei der Technologieadoption, internen Arbeitsmärkten, Jobtransformation, der Neugestaltung von Arbeit innerhalb von Unternehmen und Wissensaustausch beschäftigt. Diese Fragen sind wirklich dringend, wenn wir verstehen wollen, wie KI die Arbeit tatsächlich umgestalten wird, denn ein großer Teil der Antwort verläuft über Organisationen, nicht nur über die Technologie selbst. Danke an Raffaella und Andrea für die tolle Zusammenstellung!