Zur Information. Jeder Kandidat – selbst die, von denen Sie in den ersten fünf Minuten wussten, dass Sie sie nicht einstellen werden – sollte so behandelt werden, dass er den Prozess verlässt und weiterhin für Sie arbeiten möchte. Abgesehen davon, dass es ein Zeichen dafür ist, dass Sie es richtig gemacht haben, ist es auch eine großartige Mundpropaganda für die, die Sie einstellen möchten.