AI ändert oft nicht zuerst die Stellenbezeichnung, sondern wer im Unternehmen zuerst eingestellt oder entlassen wird. Die wirklichen Auswirkungen dieser Veränderungen kommen nicht von der Einführung eines bestimmten Werkzeugs, sondern davon, dass alte Erfahrungen schneller an Wert verlieren als die Fähigkeit, sich an AI anzupassen. Die wahre Herausforderung besteht darin, wer sich am schnellsten an diese neue Normalität anpassen kann, um in der Transformation einen Vorteil zu erlangen?