.@travisk sagt, dass der Aufbau eines Unternehmens im Verborgenen eine Kultur von Machern schafft: "Du schaffst eine Kultur von Menschen, die bauen wollen und nicht berühmt sein müssen, wenn sie es tun, was im Grunde bedeutet - emotionale Intelligenz." Es liegt in der menschlichen Natur, für die Dinge, die man tut, anerkannt werden zu wollen. Man möchte, dass die Dinge, die man baut, gesehen werden und dass jemand weiß, dass man es getan hat. Wenn man gegen diesen Kern der menschlichen Natur verstößt, hat man eine sehr hohe EQ-Kultur. "Aber - du musst den extra Schritt gehen, um zu rekrutieren, den extra Schritt im Verkauf usw."