Karriere zuerst: Der Direktor hat mich proaktiv gebeten, seine Organisation zu verschlanken, damit er näher an der Arbeit ist. Seine Managementebene bremst ihn aus, und er sagte, er würde schneller vorankommen, wenn mehr Leute direkt an ihn berichten. Weniger Telefon. Weniger Wirbel. Wir treten in eine sehr andere Ära der Arbeit ein.