Elon Musk enthüllt die eine Frage, die er verwendet, um Lügner in Interviews zu erkennen: "Wenn ich jemanden interviewe, bitte ich ihn wirklich nur, mir die Geschichte seiner Karriere zu erzählen, welche schwierigen Probleme er hatte, wie er damit umgegangen ist und wie er Entscheidungen an wichtigen Übergangspunkten getroffen hat. Normalerweise reicht das aus, um ein sehr gutes Bauchgefühl über jemanden zu bekommen." Elon erklärt, wonach er sucht: "Was ich wirklich suche, ist der Nachweis außergewöhnlicher Fähigkeiten. Haben sie wirklich schwierige Probleme bewältigt und sie überwunden?" Dann teilt er mit, wie man erkennen kann, ob jemand über seine Erfolge lügt: "Du willst sicherstellen, dass, wenn es eine bedeutende Errungenschaft gab, sie wirklich verantwortlich waren oder ob jemand anderes mehr verantwortlich war? Die Person, die tatsächlich mit dem Problem zu kämpfen hatte, versteht es wirklich. Sie vergessen es nicht. Du kannst ihnen sehr detaillierte Fragen dazu stellen und sie werden die Antwort wissen. Die Person, die nicht wirklich für diese Errungenschaft verantwortlich war, wird die Details nicht wissen." Ob Hochschulabschlüsse wichtig sind: "Es ist überhaupt nicht notwendig, einen Hochschulabschluss zu haben. Oder sogar einen Highschool-Abschluss. Wenn jemand von einer großartigen Universität graduierte, könnte das ein Hinweis darauf sein, dass er zu Großem fähig ist, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Schau dir Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs an. Diese Typen haben nicht das College abgeschlossen. Aber wenn du die Chance hättest, sie einzustellen, wäre das natürlich eine gute Idee." Er schließt: "Ich suche einfach nach Beweisen außergewöhnlicher Fähigkeiten. Wenn es eine Erfolgsbilanz außergewöhnlicher Leistungen gibt, ist es wahrscheinlich, dass dies auch in Zukunft so bleibt."