Wir müssen einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir über Arbeit denken, in Betracht ziehen: Wir befinden uns jetzt im Zeitalter der Arbeit-als-Kapital. In den gängigen Wirtschaftsmodellen gehört die Arbeitskompetenz dem Arbeiter; sie ist schwer übertragbar und muss vom Arbeitgeber gemietet werden. KI hat diese Dynamik verändert. Reiche Daten darüber, wie Arbeit verrichtet wird und die Ergebnisse dieser Arbeit, können genutzt werden, um KI-Modelle zu trainieren, die als Kapital besessen und skaliert werden. Vor der KI wurden Menschen mit einer Begabung geboren, die es ihnen ermöglichte, Einkommen in der Wirtschaft zu erzielen: ihrer Arbeit. Wenn Arbeit genutzt wird, um Kapital zu schaffen, das sie ersetzt, könnte diese Begabung nicht mehr garantieren, dass man an der Wirtschaft teilnehmen kann. Das schafft allerlei Anreize für Arbeiter (z. B. die Weigerung, Arbeit zur Schulung von Modellen bereitzustellen, oder das Sabotieren dieses Prozesses), weist aber auch auf einen potenziellen Bruch hin, wie viele Menschen mit der Wirtschaft interagieren werden. @zoebcullen @Danielle__Li & @ShengwuLi haben ein sehr schönes Papier dazu.