Die intelligentesten Unternehmen, die ich gesehen habe, behandeln ihre Geschäftsleute so, wie sie ihre besten Anwälte behandeln. Wettbewerbsfähige Bezahlung. Strategische Autorität. Einen Platz am Tisch. Nicht, weil es das Richtige ist (obwohl es das ist). Sondern weil es funktioniert.