Eine interessante Frage: "Ich arbeite in einem großen Unternehmen, das SaFe (Scale Agile Framework) übernommen hat. Ich bin Scrum Master. Wie denkst du, würde sich meine Rolle mit KI ändern?" Das ist schwer zu beantworten, da diese Rollen aufgrund der Organisationsstruktur existieren... KI ändert die Organisationsstruktur NICHT!

Für Teams und Unternehmen, die mit spezifischen (oft starren) Rollen in Bezug auf z.B. Projektmanagement, Entwicklung, Geschäftsstrategie usw. eingerichtet sind, könnte KI entweder zu einem massiven Wandel führen (wenn z.B. Entwickler viel mehr Verantwortung übernehmen als zuvor)... oder vielleicht einfach zu keinem Wandel? Und viele Orte werden dazu tendieren, keinen Wandel zu wollen. Wenn es nicht kaputt ist: repariere es nicht?