أطرد الناس، ويرتفع المخزون. لقد خلق السوق حلقة تغذية راجعة دائمة حيث يكون القرار الأكثر ربحية لأي رئيس تنفيذي في أي يوم هو فصل الموظفين. لا تشحن منتجا. ليس زيادة الإيرادات. ليس الابتكار. فقط احذف عدد الموظفين وشاهد تمزق الأسهم. بمجرد أن تكافئ وول ستريت هذا السلوك بنسبة 24٪ من الجمهور، يرى كل الرئيس التنفيذي الآخر في S&P ذلك. والآن يبدأ المحللون بسؤال من لم يقطعوا بعد لماذا لم يخفضوا بعد. الرؤساء التنفيذيون الذين يبقون الناس يصبحون معارضين. هذه مشكلة.