أفضل مديري الاتصالات سئموا من البيروقراطية والهراء. يريدون التحرك بسرعة، وتحقيق تأثير حقيقي، والبناء — وليس إدارة العمليات. لهذا السبب انضممت @RyanBrack إلى إيدن كنائبة الرئيس الأولى والموظفة رقم 4. رايان كان يدير شؤون الخصوصية العالمية في ميتا. قاد الاتصالات في جوجل لمنتجات تخدم مليارات المستخدمين. شارك في تأسيس مكتب التقنية والابتكار لعمدة مدينة نيويورك. شارك في تأسيس شركة إعلامية للذكاء الاصطناعي. كان بإمكانه الذهاب إلى أي مكان. لكنه اختار عدن بدلا من ذلك. كما يقول رايان: "السمعة هي البنية التحتية. في التقنية العميقة، هي أيضا خندق تنافسي يحدد من يكسب الثقة ومن لا يكسب." نموذج العلاقات العامة القديم يتغير. في إيدن، نحن نبني شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، يقودها الممارسون، وغير مقيدة بكتب اللعب التقليدية. مرحبا بك، رايان. حان وقت البناء.