التعلم المستمر من الخبرة والمهارات // المهارات تكون رائعة جدا عندما تدمجها بشكل صحيح مع MCP و CLIs. وجدت أن المهارات يمكن أن تحسن بشكل كبير استخدام أدوات وكلاء البرمجة الخاصة بي. أفضل طريقة لتحسينها هي توثيق التحسينات والأنماط والأمور التي يجب تجنبها بانتظام. مهارات التحسين الذاتي لا تعمل بشكل جيد (حتى الآن). اطلع على هذه الورقة ذات الصلة حول الموضوع: يقدم XSkill، وهو إطار عمل للتعلم المستمر ثنائي التيار. يستخرج الوكلاء نوعين من المعرفة القابلة لإعادة الاستخدام من المسارات السابقة: الخبرات لاختيار الأدوات على مستوى الإجراء، ومهارات التخطيط على مستوى المهام وسير العمل. كلاهما مستند إلى الملاحظات البصرية. خلال التراكم، يقارن الوكلاء بين عمليات النشر الناجحة والفاشلة من خلال نقد النشر المتقاطع لاستخراج معرفة عالية الجودة. خلال الاستدلال، يسترجعون وتكييف الخبرات والمهارات ذات الصلة مع السياق البصري الحالي. تم تقييمها عبر خمسة معايير مع أربعة نماذج عمود أساسي، وتتفوق XSkill باستمرار على الخطوط الأساسية. في Gemini-3-Flash، يرتفع متوسط معدل النجاح من 33.6٪ إلى 40.3٪. تقلل المهارات من إجمالي أخطاء الأدوات من 29.9٪ إلى 16.3٪. الوكلاء الذين يجمعون ويعيدون استخدام المعرفة من مساراتهم الخاصة يتحسنون مع الوقت دون تحديثات للمعلمات. لقد رأيت الآن بحثين هذا الأسبوع بأفكار مشابهة. الورقة: تعلم كيفية بناء وكلاء ذكاء اصطناعي فعالين في أكاديميتنا: