أفضل نقاط قوة المؤسس غالبا ما تكون أكبر نقاط ضعفه. إذا كنت تعمل معهم — كمستثمر أو موظف أو عضو مجلس إدارة — فإن مهمتك ليست إصلاحهم. بل لفهم من هم بالضبط وتحديد ما إذا كنت تستطيع التعايش مع ذلك. لا تبحث عن أشخاص هم: - طموح لكنه محظور. - حاسم لكن تعاوني - سكرابي لكن راق. ذلك الشخص غير موجود.