سؤال مثير للاهتمام: "أعمل في شركة كبيرة اعتمدت SaFe (إطار عمل Scale Agile Framework). أنا مدير سكرم. كيف تعتقد أن دوري سيتغير مع الذكاء الاصطناعي؟" من الصعب الإجابة على هذا، نظرا لأن هذه الأدوار موجودة بفضل إعداد المنظمة... الذكاء الاصطناعي لا يغير هيكل المنظمة!

بالنسبة للفرق والشركات التي تم تأسيسها بأدوار محددة (وغالبا صارمة) مثل إدارة المشاريع، التطوير، استراتيجية الأعمال، إلخ، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يؤدي إلى تغيير كبير (عندما يتحمل المطورون مسؤوليات أكبر بكثير من قبل)... أو ربما فقط لا يوجد أي فكة؟ والعديد من الأماكن ستميل إلى عدم التغيير. إذا لم يكن مكسورا: لا تصلحه؟