我认为，对于任何DAO/企业来说，能够处于多个独立方热情地朝着相似目标奋斗的局面，都是一种特权——即使在前进的道路上存在短期的分歧。 将Aave治理情况作为“DAO已经失败”的论据的人是错误的。 大多数集中式公司都希望他们的员工对公司未来的热情，能够达到这些DAO成员对Aave协议治理的热情的一半。