亚历山大·王：“雇那些在乎的人” ScaleAI的创始人被问到他对创始人的最佳建议，他回答说： “最重要的是你必须真的、真的在乎。” 亚历克斯解释说，这也是他在雇佣的人身上寻找的第一特质： “当你面试和与人互动时，你可以看出谁是敷衍了事，谁的工作对他们来说是如此重要，以至于如果他们没有做出出色的工作，会让他们感到不安。我与人合作的乐趣和他们在Scale的成功的一个重要指标，就是他们在所做工作中投入的灵魂程度。” CEO也必须践行这一原则。 “我仍然会审查公司每一个招聘，”亚历克斯说。“我非常在乎。我与所有这些非常在乎的人一起工作。这让我们更深刻地感受到业务中发生的事情，因此我们学习得更快，适应得更快，我认为这对我们的成功非常重要。” Scale AI的价值观之一是“质量是分形的。” “高标准在组织内层层传递，”亚历克斯解释道。“大多数时候，当人们意识到他们的经理或经理的经理并不真正关心时，这会削弱他们的关心欲望。因此，高标准和对质量的关心是整个组织深深植根的原则，这一点至关重要。” 视频来源：@ycombinator (2025)

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