独家：美国最大的炼油公司马拉松石油公司在其多元化、公平和包容性（DEI）计划中采用了明确的种族配额，要求管理人员在所有"外部招聘"中选择"至少30%的女性和30%的BIPOC"。这违反了《民权法案》。

不可思议：特朗普发布了一项行政命令，表示政府将不购买默认以黑人乔治·华盛顿为基础的人工智能系统，不庆祝白人的成就，或认为错误称呼某人比核灾难更糟。

这是一个极其重要的措施，我很自豪能对如何定义“觉醒人工智能”和识别这些系统操作宪法中的多样性、公平性和包容性（DEI）意识形态提供一些小的意见。恭喜 @DavidSacks, @sriramk, @deanwball 和团队！

乔治梅森大学的校长表示，公立大学应该根据“种族多样性”而不是能力来选择领导者，并且他的工作是促进“社会正义的五大支柱”，而不是追求真理。 他应该辞职。

这正是导致科尔伯特失去盈利能力的那种偏袒、幼稚的垃圾，最终也会导致乔恩·斯图尔特走上同样的道路。"和福音合唱团一起对特朗普大喊脏话"既不聪明也不有趣。这是垃圾。

来自@uaustinorg的对曼哈顿声明的精彩支持信，该组织正在开创高等教育的新模式。UATX的新校长卡洛斯·卡瓦略是一位杰出的头脑，能够领导，并在压力下表现出色。一个伟大的新机构。

讽刺的是，特朗普并不是一个文化保守派，但他推动了右翼的文化议程，远远超过了他之前的“有原则的保守派”。他们承诺了；特朗普实现了。这其中有一个教训。

我们的曼哈顿声明改革是有针对性的，且广受欢迎，支持率在+39到+60之间。总统有机会果断行动——让左派为不可辩护的事情辩护。

哈佛大学发起了一场“DEI 清洗”。我们正在获胜。

《斯坦西尔的五十度灰》