错位竞争才是在Web3找工作的正确方式 好朋友在前天正式入职了Coinbase，年薪能够开到10+万澳币，最最最重要的是 他并不知道太多区块链知识的前提下能够进入币圈最顶尖的公司工作，这主要得益于这哥们从一开始就不跟国人求职者竞争，以国人的面试考察他连简历那一关都过不去，所以他直接选择了BOSS直聘的方式，也就是去参加当地最大的区块链行业交流会，依靠自己英语很好加上有创业经历能够跟HR很好的交流，只聊了不到15分钟就面试通过了 橙子把身边好朋友的求职经历分享出去，希望对大家有所帮助，最主要的一点就是如果你英语很好，那千万千万不要去投国人Web3公司，钱少事多PUA重 典型的奴隶制思维运作

每次听到XX员工离职创立了XX，风风光光的融资、运营、宣发，大家都知道这是一场完美的“忠诚度测试”，用着各种方式让你违心地夸赞这场精心制作的“皇帝的新装”，心知肚明到头来不过是一地鸡毛。 Web3现在面临的不是关系户的再创业，而是真正能俯下身子观察整个行业和用户的需求。也不再需要假融资真卖币的公链，而是需要哪些真正能破圈的应用，比如 @Polymarket @AxieInfinity @Stepnofficial 而不是只会在圈子里窝里横 精准收割圈内韭菜的鸡贼项目方