Якщо ти керуєш людьми, рано чи пізно доведеться мати справу з міжособистісними конфліктами Запросіть обидві сторони на індивідуальну зустріч з собою, щоб почути обидві сторони історії Але призначте зустріч на той самий час за тим самим посиланням і не з'являйтеся