Підозрюю, що це якось пов'язано з тим, наскільки впорядкованим став процес відпрацювання посади. Проводячи перші півтора десятиліття своєї кар'єри, намагаючись досягти відомих цілей для досягнення (віртуально) абсолютно безпечної зайнятості, ви створюєте сильне структурне упередження проти руйнівної роботи.