NVIDIA CEO'su Jensen Huang: "1'e 1'leri gerçekten önermiyorum" Jensen'in ünlü 60 doğrudan raporu var. Stripe'ın kurucusu Patrick Collison, bunun geleneksel olarak en iyi uygulama olarak kabul edilmediğine dikkat çektiğinde, Jensen mantığını paylaşıyor: "1'e 1 yapmıyorum ve söylediğim hemen hemen her şeyi herkese her zaman söylüyorum. Üzerinde çalıştığım ve sadece bir veya iki kişinin duyması gereken herhangi bir bilgi olduğuna gerçekten inanmıyorum... Herkesin bilgiye eşit erişim sağladığında, bunun insanları güçlendirdiğine inanıyorum. Ve işte bu bir numara... İkincisi, CEO'nun doğrudan personeli 60 kişi ise, bir şirkette kaldırdığınız katman sayısı muhtemelen yedi gibi bir şeydir. Patrick, tartışmanın diğer tarafını adama çalmayı teklif eder: "1'e 1'ler, koçluk sağladığınız, belki kişisel hedefler ve kariyer gelişimi hakkında konuştuğunuz, belki de birinin sistematik olarak çok iyi yapmadığını gördüğünüz bir şey hakkında geri bildirim verdiğiniz yerdir... Bunları yapmıyor musunuz yoksa farklı bir şekilde mi yapıyorsunuz?" Jensen cevap veriyor: "Herkesin önünde size geri bildirimde bulunuyorum. Aslında, bu gerçekten büyük bir olay. Her şeyden önce, geri bildirim öğrenmektir. Hangi sebepten dolayı bunu öğrenmesi gereken tek kişi sensin?... Hepimiz bu fırsattan ders almalıyız... Zamanın yarısında haklı değilim, ama benim için herkesin önünde akıl yürütmek, herkesin nasıl akıl yürüteceğini öğrenmesine yardımcı oluyor. 1'e 1'lerle ilgili yaşadığım sorun ve geri bildirimleri bir kenara bırakırsak, bir sürü insanı aynı öğrenmeden mahrum bırakmanız. Başkalarının hatalarından ders çıkarmak, öğrenmenin en iyi yoludur." Video kaynağı: @stripe (2024)