Vinod Khosla: "Yatırımcıların %70'i bir şirkete olumsuz değer katıyor" Khosla Ventures'taki genç ekip üyeleri Vinod'a portföy şirket yönetim kurullarında görev yapıp alamayacaklarını sorduklarında Vinod yanıtlıyor :) "Bir girişimciye danışmanlık yapma hakkını kazanmadın. Sadece MBA alıp bir girişim firmasına katılmış olmanız bir girişimciye danışmanlık yapacak yeterli olduğunuz anlamına gelmez." Vinod, bu hakkı kazanmanın en iyi yollarından birinin (ama tek yol değil) kendin büyük bir şirket kurmak olduğuna inanıyor: "Ne kadar zor olduğunu, ne kadar belirsiz, ne kadar travmatik olduğunu yaşadın mı?... Eğer biri bu kararı belirsizlik altında hiç ele almamışsa, size yardım etmeye yetkin değildir... Hangi konuda güvenmek için bir girişimcinin verdiği en zor karardır? Ayrıca doğru yatırımcıların size gerçekten yardımcı olabileceği yer de burada." IBM'de bir pazarlama yöneticisinden pazarlama tavsiyesi isteme örneğini veriyor: "Piyasanın kurulmadığı şeylerle hiç uğraşmadılar... Yepyeni pazarlar icat etmeye yetkin değiller." Ayrıca, sağlık portföyü şirketinin köklü bir şirketten bir sağlık yöneticisi işe almasını isteyen bir ortak yatırımcıyla yakın zamanda yaşadığı tartışmayı hatırlıyor: "Yılda %2'nin üzerinde değişimle hiç karşılaşmamış bir sağlık görevlisini istediler ve ben de deneyimin önemli olmadığını düşünüyorum. Öğrenme hızı [böyle bir rol için] önemlidir." Video kaynağı: @ycombinator (2019)