ElevenLabs CEO'su Mati Staniszewski'ye, insanların ElevenLabs hikayesinden ne çıkarması gerektiğini sorduk. "Biri kültürdür." "Günlük çalışma şeklimizle uyumlu insanları getirmeye takıntılıyız; ister sahiplik, ister ilk ilkeler, ister mükemmeliyet çabası ama egonu düşük tutmak olsun." "İkinci şey... işinde harika olan ve işine tutkulu, tutkulu insanları istiyorsunuz." "Böyle insanları getirirseniz, aslında çok az yönetim ve liderlerin yapması gereken çok az iş olur." "Hayatlarının en iyi işini yapmaya takıntılı olan harika insanları getirin... ve hayal ettiğinden çok daha iyi bir iş çıkaracaklar." @matiii